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企业文化

竞宇企业文化:价值观·理念
    简而言之,企业文化就是领导人(创始人)创立、领导人和员工达到共同的理解和认识,并不断推进和创新,在经营管理过程中所体现出来的统一的价值观、精神理念。在竞宇,这种价值理念就是具体表现所有竞宇人在平常工作中如何去认识工作中发生的事件或行为,如何去认识好与坏、善与恶、正确与错误,什么行为值得仿效,用什么标准去衡量这些事件或行为,如何对自己日常工作中的行为作出是与非的判断,如何选择自己的行为。在竞宇,我们倡导领导与员工之间,员工与员工之间,思想和心态保持吻合,有共识,有默契。总的来说,企业文化即价值观和理念要被企业所有成员包括企业主和员工所理解和认同,这样的企业文化才符合企业的使命,服务于企业的管理,最终促进企业的发展。
    企业价值理念的形成是一个长期而复杂的过程,不可能一蹴而就,也不能一成不变,在长期的经营管理中,竞宇要不断发展与公司使命、公司愿景和目标相适应的企业文化,并在实践中不断完善,通过不断积淀最终才形成竞宇公司自有的企业文化。只有与时俱进的企业文化,在应用的过程中不断寻求创新和突破,才始终保持生命力,才正真服务于公司的发展壮大。
    为此,作为竞宇人,我们坚决秉持和守护我们的竞宇价值理念:
◆ 竞宇使命:由金融服务业迈入金融行业!

◆ 竞宇愿景:树中国金融服务业标杆!

◆ 经营理念:整合房贷优势资源,为客户量身定做贷款计划。

◆ 管理理念:企业管理正规化、员工管理军事化、业务管理专业化。

◆ 服务理念:用我们的诚信服务令您的置业---省时、省力、省心、省钱。
 
◆ 品质理念:标准决定水准,人品决定产品。

◆ 品牌理念:无形决定有形,有形彰显无形。
 
◆ 营销理念:不是为利益营销,而是真心的帮助客户。

◆ 团队理念:不像海滩沙石相互撞击,犹如星斗一样彼此照耀。

◆ 工作理念:比最努力的更努力,比最用心的更用心。

◆ 执行理念:无条件,无借口,没有不可能。

◆ 行动理念:凡事主动出击,被动不会有任何收获。

◆ 用人理念:有德有才,破格重用;有德无才,教育使用;有才无德,限制使用;无德无才,坚决不用。

◆ 为人理念:以心感人人心归,近心者人人近之。

◆ 薪资理念:没有无成果的报酬,无成果的报酬是耻辱。

◆ 晋升理念:没有接班人就不能晋升,想晋升就必须有接班人。
 
◆ 成长理念:没有不公平的待遇,只有不公平的能力;
               没有不公平的能力,只有不公平的学习。

◆ 发展理念:以个人退公司进为原则;以局部让全局取为核心。

◆ 节约理念:赚的是营收,省的是尽利。
 
◆ 生存理念:顺境时乘胜追击,逆境时加倍努力。

◆ 创业理念: 人生没有失败,只有提前放弃。

◆ 竞宇精神:思维高一筹,创新早一步,方法多一招,干事快一拍。

◆ 竞宇八荣八耻: 以爱护公司为荣,以损毁公司为耻;以遵守制度为荣,以无视制度为耻;
                   以成就别人为荣,以见利忘义为耻;以勤奋认真为荣,以懒惰自私为耻;
                   以增加指标为荣,以下降指标为耻;以团队共建为荣,以个人主义为耻;
                   以积极挑战为荣,以消极逃避为耻;以拿到成果为荣,以完成任务为耻。

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