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【竞宇动态】加强人力资源建设,推动竞宇快速发展
2019年1月10日      查看次数:

习总书记在十九大参加广东代表团讨论时讲到:发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。

所谓管理就是管人理事,而事在人为,归根结底管理的首要工作就是管人。竞宇金融自2002年成立以以来,始终把公司人才队伍建设作为公司发展壮大的头等大事,从提升识人能力,到规范人事管理,塑造专业人才,到实现打造高效营运团队提升员工福利待遇狠下功夫。多次荣获“广州市劳动和谐关系AAA级企业”荣誉称号,公司有六名优秀员工先后被评为“广州市优秀外来务工人员”。

2019年1月9日上午,广州市人社局督导组一行莅临我司现场评审“和谐劳动关系AAA级企业”工作情况。重点就《劳动合同关系》员工工资支付,员工福利待遇等工作进行了检查和专业指导。

首先,由竞宇人事负责人向督导组介绍了竞宇公司经营情况,企业文化建设及人力资源建设情况。竞宇是一个以党建文化为企业文化核心的企业,始终坚持以“思想建企、政治建企、合法经企、以创新和工匠精神兴企”的经营理念,坚持合法用工、规范用工,努力打造公司与员工之间的和谐劳动关系。正是竞宇的这种坚持,成就了竞宇品牌,员工在这种氛围的熏陶下,人生观、价值观也得到全面提升。

党支部书记、总经理鄢红胜对督导组亲临竞宇指导人社工作表示热烈的欢迎和衷心地感谢。鄢总向市督导组重点介绍了竞宇是一家以员工为先的企业,是一个有着充满大爱的大家庭,是一个将精神文明建设摆在首要位置的团队,是一个将员工能力最大化展示的舞台,正因如此,才成就竞宇十七年来,无不良事故,深受广大客户和合作伙伴的一致好评。市督导组对竞宇党建引领下的员工团队建设给予了肯定。

随后,市督导组成员对我司劳动用工档案、工资发放凭证、员工日常管理等人社工作档案进行了检查。市人社局劳动保障监督支队队长董文辉等人对我司员工劳动合同、社保缴存情况、工资支付情况等文件逐一进行检查后,在肯定公司人社工作的同时,也对我司人社工作提出了更高的要求。

总经理鄢红胜最后表示,今天市人社局督导组来我司指导、检查人社工作,对我司参评“2018年市劳动和谐关系AAA级企业”进行评审,充分体现了市人社局对我司人社工作的高度重视,再次代表竞宇人表示感谢。通过此次评审工作,我司进一步查找人社工作方面存在的不足,加强公司人力资源团队建设,依法进一步规范公司人社管理工作,为公司做大做强打下坚实的基础。

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