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坚持党建引领创新发展,提高管理和服务水平
2018年6月15日      查看次数:

“党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”,这是广州竞宇金融服务有限公司对非公企业党建工作的深刻认识,也是竞宇公司一直以来坚持用党的先进思想教育广大干部员工,时刻以党的十八大以来习主席最新讲话精神和军队管理体系规范员工的行为,把党的先进思想和发展理念成功融入到企业经营管理中,使员工树立正确的人生观、价值观和荣辱观,使企业从小到大、从弱到强的经验总结。

为提高管理干部的思想理论水平和管理能力,提高广大员工的业务技能和客户服务意识,6月15日,公司召开了以党建结合公司规章制度、以党建结合业务操作流程,根据合作伙伴的市场环境的变化,提升企业整体管理水平和服务意识为主题的管理工作研讨会,各分公司总经理、人事行政经理以及总部各部门负责人出席了研讨会,公司董事长兼党支部书记鄢红胜同志主持了会议并做了重要讲话。

研讨会上,鄢书记首先指出了部分管理干部中存在的重业务、轻管理、弱党建,法规意识不强、执行制度不严、管理工作和服务水平严重滞后于公司业务工作等问题,鄢书记说:“作为一个践行党建引领企业发展十八年的非公企业,党的先进思想一直是我们企业平衡发展的灯塔航标,用党的先进理论引导员工的思想,用公司的各项规章制度规范员工的日常行为,党建文化和规章制度的融合,是我们企业从小到大、从弱到强的根本保障,一代又一代竞宇人不忘初心,坚持听党话、跟党走、感党恩,使企业渡过了一个又一个难关,最终成就了今天的竞宇荣耀”。

针对管理工作中存在的问题,鄢书记亲自组织出席会议的全体管理干部学习了公司的人事行政制度、会议汇报制度、考勤管理制度、员工日常行为规范、管理干部违规处理处罚等制度规范,树立管理干部“学制度、知制度、用制度”的意识,形成“以制度建企、以制度兴企、以制度管企”的良好氛围。

竞宇金融党支部书记——鄢红胜

 

竞宇党建

随后鄢书记给与会干部详细讲解了党建对企业发展的重要性。鄢书记指出,我们搞党建并不是一种形式主义、功利主义的做法,而是真正拥护党的理念,真正做到心中有党,拥护党的纲领,遵守国家法律法规,贯彻执行党中央提出的新发展理念助推企业发展,十八年来,正是在党建引领下,我们竞宇把按揭这样一个国内不曾有的行业做到了业内最强,极大地提升了企业的影响力,荣获和政府和其他社会组织多个荣誉,和四大国有银行加强了合作关系,业务取得了长足的发展,累计为客户提供贷款额超过数百亿元,无一宗法律纠纷。

党建工作和业务工作是‘一体两面’的,必须平衡发展,不能顾此失彼,因为做好了党建工作,提高企业的向心力,增强员工的执行力,提升团队的凝聚力,就是为业务工作的顺利开展打下坚实的思想和组织基础,有利于充分调动业务人员的积极性,同时做好业务工作也是做好党建工作的载体和归宿,使党建工作和业务工作协调发展。在企业管理中始终突出党建,把部队严格的军事化管理与企业经营的灵活性有机结合,以良好的职业操守和优质的服务品质,带领竞宇这一充满生机和活力的集体打造出了一个业务操作技能过硬、服务诚信放心的品牌,赢得了合作伙伴和广大客户的好评。

 

广州市先进基层党组织

广州市非公党建示范单位

 

 

天河区先进党组织

 

党建文化渊源

 鄢书记说:“作为一名退役军人,党建在我的心目中的地位非常崇高,从企业创立之初,就深深扎下了红色党建文化的根,红色党建文化是党和人民在长期革命、建设、改革进程中创造的具有中国特色的先进文化,蕴含着厚重的历史底蕴和丰富的精神内涵。竞宇充分了解红色文化的意义,在发展过程中始终贯穿着红色基因,竞宇企业文化践行的就是红色文化、党建文化”。竞宇能把按揭这样一个国内不曾有的行业做到国内最有影响力的企业,其中经历了千难万险,如果没有鄢红胜总经理在部队十年磨炼所形成的良好的政治素养和坚韧的品格,还有顽强的意志,其他任何人都是不可能取得成功的,在艰难的创业过程中,鄢总经理深深地感到党建引领和军事化管理,专业化素养的重要性,所以2006年公司主动向上级党组织靠拢,成立了党支部。支部工作“紧紧围绕生产抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,扎实开展党建工作,形成了以党建带团建、妇建、工建的特色企业文化,并开展得有声有色,党建理念成为了我们公司企业文化精髓。

 

鄢书记还详细阐释了竞宇文化的精神内涵:竞宇把“为人民服务”的红色精神贯彻到公司经营管理和客户服务的方方面面,并从中找到价值。鄢书记说:“企业无论大小同样肩负着伟大而光荣的社会责任使命”,十八年来,企业积极参加各类公益活动,如义务献血、义务植树、爱心帮扶、义务募捐等,累计捐赠现金物资近200万元。

由此可见,我们贯彻、学习革命先辈所倡导的奋斗理念,致力以全新的精神面貌和姿态,把新时代中国特色社会主义向前推进的决心,高度符合党建文化的基本要义;竞宇党建文化是以党建带动团建、工会、妇联、退伍军人办公室、金鹰会等整体协调发展的组织体系,是企业发展中的先锋队组织,在企业各项工作中一起起着主导和模范带头作用;在改革开放前沿阵地的广州,竞宇金融经受住各种考验,始终不忘初心,坚持跟党走,用党建文化指导企业发展,教育广大干部员工,坚持走合法经营持续发展的道路,十八年来没有一起涉法事件发生,维护了整个行业的生态,在一个全新的领域,没有任何经验可借鉴的情况下,竞宇成了第一个吃螃蟹的人,创造了专业的培训模式,为行业造就了一大批社会有用人才;随着市场经济的进一步发展,竞宇要肩负起应有的社会责任,把如何做好新时代非公企业党建作为一个历史性课题来研究,针对非公企业“流动党员多、结构不优,党员力量比较薄弱,党员素质参差不齐,流动党员脱离组织时间长,思想上存在顾虑,行动上不愿出头,党组织的凝聚力、吸引力、号召力不强”等弱点,要在如何创新工作法,重视党建,激活党建活力因子方面做出成就,贯彻落实习主席在十三届全国人大一次会议广东代表团讨论中关于“只要心中有党,党建工作就大为可为”的讲话精神,实现党建与发展双赢格局和良性循环,获得经济效益和社会效益的双丰收,成为建设和谐社会、引领时代发展、维护广大群众利益的中流砥柱,最终通过我们的努力把非公企业党建工作写进党章这一光荣伟大的历史性任务而努力奋斗。

竞宇金融党支部书记——鄢红胜

 

最后,鄢书记就当前如何践行党建文化,提高广大干部员工的思想理论水平、提高业务团队的业务技能和客户服务意识,突显公司党建文化特色,在当前“房子是用来住的而不是用来炒的”背景下,如何创新开展工作,用好仅有的银行资源,提高客户的满意度方面提出了具体的要求:

广大管理干部要切实树立以党建兴企、以制度强企的意识,切实用党的先进思想理论武装员工头脑,用严格的规章制度强化员工行为意识,用专业化的业务操作流程,提高企业正规化管理水平和客户服务能力;

公司的各项工作要突显党建企业文化的优势,招聘工作要做到党员优先、退伍军人优先、有文艺特长的骨干优先;

要重点提拔培养党员领导干部,分公司总经理和人事行政经理必须要有一名党员,严格按照此要求配备管理层;

各级干部要加强学习,积极向党组织靠拢,提高自身理论水平,使自身的能力素质与公司的发展要求相匹配;

各级组织活动要认真开展起来,切实发挥党员、退伍军人等骨干在各项工作中的模范带头作用,为员工打造“家、军队、学校、创业平台”这一具有竞宇特色企业文化的深厚氛围,促进员工快速成才。

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